organisasi dan metode

I.PENDAHULUAN

Organisasi bisa berdiri diawali adanya beberapa tujuan tertentu yang hanya
dapat dicapai melalui tindakan yang harus dilakukan dengan persetujuan bersama.
Jadi apabila tujuan itu membawa kebaikan bagi anggota maupun masyarakat, namun
ciri organisasi itu sama. Sebagaimana dikemukakan James I. Gibson (1989:3)
perilakunya terarah pada tujuan (directed behavior). Artinya organisasi itu mengejar
tujuan dan sasaran yang dapat dicapai secara lebih efisien dan lebih efektif dengan
tindakan yang dilakukan secara bersama-sama.
Hal ini berarti bahwa organisasi merupakan alat yang sangat diperlukan
dalam masyarakat. Organisasi yang baik dalam pertahanan dan keamanan misalnya,
memberi keuntungan yang sangat mengesankan bagi anggota maupun masyarakat

II.ISI
- PENGERTIAN ORGANISASI
Istilah organisasi berasal dari kata organon/bahasa yunani. Yang berarti alat, tools. Desain organisasi (organizational design) merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
2. Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
4. Organisasi Menurut Prof. Dr. Sondang Siagian
Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk suatu tujuan bersama dan terikat secara formal.

- SEJARAH ORGANISASI
(Nancy Dixon, 1994) organisasi adalah kemampuan untuk memanfaatkan kapasitas mental dari semua anggotanya guna menciptakan sejenis proses yang akan menyempurnakan organisasi”
(Peter Senge, 1990) “Organisasi di mana orang-orangnya secara terus-menerus mengembangkan kapasitasnya guna menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan, di mana pola-pola berpikir baru dan berkembang dipupuk, di mana aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan di mana orang-orang secara terus-menerus belajar mempelajari (learning to learn) sesuatu secara bersama”
(Burky dan Perry, 1998) Organissasi adalah sebuah kesatuan yang terdiri dari sekelompok orang yang bertindaksecara bersama-sama dalam rangka mencapai tujuan bersama

-CONTOH-CONTOH ORGANISASI FORMAL DAN INFORMAL
>Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional.
Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

>Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.
Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.

-PENGALAMAN BERORGANISASI

Pengalaman saya dalam berorganisasi yaitu pramuka,
ketika SMP Dan SMA saya mengikuti ekskul pramuka,saya sempat mengikutI beberapa pelantikan seperti:RAMU RAKIT TERAP,BANTARA DAN LAKSANA.
Di dalam berorganisasi sangat di butuhkan gotong royong,kerja sama,kekompakan,
bahu membahu dan lain-lain.apalagi dalam berpramuka itu semua sangat di butuhkan.
dan sayapun sempat mengikuti beberapa ajang-ajang di dalam pramuka,dan sekali pernah di tunjuk untuk menjadi ketua regu dan pelantikan.

III.PENUTUP

jadi organisasi di dalam hidup kita sangat di butuhkan,kita bisa menemukan sebuah organisasi dimana saja.dengan berorganisai kita dapat menambah ilmu dan wawasan,dengan teman,kerabat,keluarga kita bisa saling bantu-membantu dan sharing.

IV.PUSTAKA

WWW.Google.com